在人少(shǎo )的时候,可(kě )以采(cǎi )取大统一的调度,但在人越(yuè )来越多的时候,这种调度会变得困难许多。 贡献值就是如此产生,每个人完成自己的工(gōng )作,系统都会有记录。 当他看见(jiàn )自己的孩子释放(fàng )出电球的时候,他激动得哭(kū )了。 但他一点都(dōu )没有伤心,因为他知道,只(zhī )有努力工作,就会得到相应的报酬。 在人少(shǎo )的时(shí )候,可以采取大统一的调度(dù ),但在人越来越(yuè )多的时候,这种调度会变得(dé )困难许多。 当他看见自己的孩子释放出电球(qiú )的时(shí )候,他激动得哭了。
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