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在人少的时候，可以采取大统一的调度，但在人越来越多的时候，这种调度会变得困难许多。 贡献值，这个由陈天豪通过部落中心颁布的第一个指令。 每个人所(suǒ )拥有的能力，都各不相同，而部落的发展的各种设施是无法跟上整体的扩张速度。 学校的第一(yī )场测试，黎元洪的一个孩子，也在里面。 贡献值就是如此产生，每个人完成自己的工作，系统(tǒng )都会有记录。 每个部落的人，都拥有基本的生活条件，但想要更好的生活水平，就需要拿自己(jǐ )平时劳动所得的贡献值，去部落中心兑换。 部落中心的墙壁上放着一个大屏幕，上面有各种各(gè )样的屋子，及其价格，每个人可以根据自己的需求，寻找部落中心的工作人员兑换。 虽然他的(de )孩子最终成绩只有96分，没有达到合格的标准，但是他知道，只要继续努力，自己的孩子也终将(jiāng )会像之前的那些大人一样，变得强大起来。 但他一点都没有伤心，因为他知道，只有努力工作(zuò )，就会得到相应的报酬。 经过他的努力工作，他用贡献换取了一套小木屋，告别了潮湿黑暗的(de )山洞，住上了明亮的木屋。